Légal design – licenciement pour motif disciplinaire 21/03/2024Maître Sarah Garcia Voir notre page sur ce sujet. Partager la publication "Légal design – licenciement pour motif disciplinaire" FacebookXPartager... Disciplinaire licenciement disciplinaire Article PrécédentAstreinte ou permanence ? S’agit-il d’un temps de travail effectif ? Article SuivantHeures supplémentaires l’employeur peut opposer tout élément de preuve
