La rupture conventionnelle<\/a> est impact\u00e9e par cette ordonnance et ce d\u00e9cret, s\u2019agissant notamment la d\u00e9cision d\u2019homologation prise par l\u2019autorit\u00e9 administrative.
Il convient de rappeler que la rupture conventionnelle ne peut prendre son effet qu\u2019\u00e0 l\u2019expiration de deux d\u00e9lais\u00a0:<\/p>\nTout d\u2019abord, l\u2019employeur et le salari\u00e9 peuvent se r\u00e9tracter dans les 15 jours calendaires suivant la signature de la convention.
A l\u2019issue de ce premier d\u00e9lai, ils doivent solliciter l\u2019homologation de la convention par la Dirrecte. Cette homologation est acquise soit par une d\u00e9cision explicite de cette administration, soit implicitement \u00e0 d\u00e9faut de r\u00e9ponse dans le d\u00e9lai de 15 jours ouvrables \u00e0 compter du d\u00e9p\u00f4t \u00e0 la Dirrecte d\u2019un exemplaire de cette convention.
Quel est l\u2019impact de l\u2019ordonnance 2020-306 du 25\u00a0mars 2020 relative \u00e0 la prorogation des d\u00e9lais \u00e9chus\u00a0?<\/p>\n
Quel est l\u2019incidence du d\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-471 du 24 avril 2020 sur cette proc\u00e9dure\u00a0?<\/p>\n
Le d\u00e9lai d\u2019homologation a \u00e9t\u00e9 suspendu entre le 12 mars et le 26 avril 2020<\/h3>\n
L\u2019effet de l\u2019ordonnance du\u00a0 25\u00a0mars 2020 est la suspension des d\u00e9lais en mati\u00e8re d\u2019homologation entre le 12 mars et le 26 avril.
Pour rappel, l\u2019article L1237-14 du code du travail pr\u00e9cise que\u00a0:<\/p>\n
\u00ab A l\u2019issue du d\u00e9lai de r\u00e9tractation, la partie la plus diligente adresse une demande d’homologation \u00e0 l’autorit\u00e9 administrative, avec un exemplaire de la convention de rupture. Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail fixe le mod\u00e8le de cette demande.<\/p>\n
L’autorit\u00e9 administrative dispose d’un d\u00e9lai d’instruction de quinze jours ouvrables, \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande, pour s’assurer du respect des conditions pr\u00e9vues \u00e0 la pr\u00e9sente section et de la libert\u00e9 de consentement des parties. A d\u00e9faut de notification dans ce d\u00e9lai, l’homologation est r\u00e9put\u00e9e acquise et l’autorit\u00e9 administrative est dessaisie.<\/p>\n
La validit\u00e9 de la convention est subordonn\u00e9e \u00e0 son homologation\u2026\u00a0\u00bb<\/p>\n
Ainsi, cette suspension vise le d\u00e9lai de 15\u00a0jours ouvrables ouvert \u00e0 la Direccte pour homologuer ou non une rupture conventionnelle en application de l\u2019article L\u00a01237-14 du Code du travail.<\/p>\n
L\u2019article 7 de l\u2019ordonnance n\u00b02020-306 du 25 mars 2020 avait pour effet, lorsque la demande d\u2019homologation a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue entre le 12 mars et le 24 juin, de reporter au terme de cette p\u00e9riode, le point de d\u00e9part du d\u00e9lai de 15 jours ouvrables pr\u00e9vu par l\u2019article L.1237-14 du code du travail, dont dispose le Direccte pour statuer sur la demande, et \u00e0 l\u2019issue duquel le silence gard\u00e9 par l\u2019administration fait na\u00eetre une d\u00e9cision implicite d\u2019homologation.<\/p>\n
De m\u00eame, dans le cas o\u00f9 le d\u00e9lai d\u2019instruction n\u2019avait pas expir\u00e9 au 12 mars, pour les demandes re\u00e7ues ant\u00e9rieurement et pour lesquelles le d\u00e9lai a commenc\u00e9 \u00e0 courir avant le 12 mars, ce d\u00e9lai de 15 jours ouvrables \u00e9tait suspendu \u00e0 cette date pour reprendre son cours normal \u00e0 l\u2019expiration de la p\u00e9riode de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire augment\u00e9e d\u2019un mois (12 mars – 24 juin) dite “p\u00e9riode juridiquement prot\u00e9g\u00e9e”.<\/p>\n
La suspension prend fin \u00e0 compter du 26 avril 2020<\/h3>\n
Le d\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-471 du 24 avril 2020 met un terme \u00e0 la suspension et au report du point de d\u00e9part du d\u00e9lai d\u2019instruction des demandes d\u2019homologation de rupture conventionnelle.<\/p>\n
Il en r\u00e9sulte que le d\u00e9lai imparti au Direccte pour homologuer ou refuser d\u2019homologuer une convention de rupture\u00a0:<\/p>\n
\n- s\u2019il \u00e9tait suspendu depuis le 12 mars : reprend son cours le 27 avril (le 26 avril tombe un dimanche, jour non ouvrable), pour le temps qui restait \u00e0 courir au 12 mars ;<\/li>\n
- s\u2019il avait d\u00fb commencer \u00e0 courir pendant la p\u00e9riode juridiquement prot\u00e9g\u00e9e (12 mars – 24 juin) : d\u00e9bute, selon le cas :<\/li>\n<\/ul>\n
\n- soit le 27 avril, pour les demandes re\u00e7ues entre le 12 mars et le vendredi 24 avril inclus et prendra fin le 15 mai \u00e0 minuit, compte tenu que deux jours f\u00e9ri\u00e9s l\u00e9gaux (1er et 8 mai) et trois dimanches sont compris dans le d\u00e9lai\u00a0;<\/li>\n
- soit \u00e0 r\u00e9ception de la demande (le lendemain) pour les demandes qui parviendront apr\u00e8s le 25 avril, conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L.1237-14.
D\u00e9sormais, le silence gard\u00e9 par l\u2019administration pendant le d\u00e9lai d\u2019instruction, calcul\u00e9 comme indiqu\u00e9 ci-dessus, vaut homologation tacite de la convention de rupture.<\/li>\n<\/ul>\nQuid du d\u00e9lai de r\u00e9tractation accord\u00e9 aux parties pour renoncer \u00e0 la rupture conventionnelle\u202f?<\/h3>\n
Suivant \u00e0 l\u2019article L\u00a01237-13 du Code du travail, \u00e0 compter de la date de signature de la convention de rupture, les parties peuvent se r\u00e9tracter dans un d\u00e9lai de 15\u00a0jours calendaires.<\/p>\n
La question \u00e9tait de savoir si l\u2019ordonnance du 25\u00a0mars 2020 visait \u00e9galement ce d\u00e9lai de r\u00e9tractation ouvert aux parties pour renoncer \u00e0 la rupture conventionnelle.<\/p>\n
L\u2019article\u00a02 de l\u2019ordonnance 2020-427 du 15\u00a0avril 2020 y r\u00e9pond par la n\u00e9gative. Ce texte pr\u00e9cise en effet\u00a0que les d\u00e9lais de r\u00e9flexion, r\u00e9tractation ou de renonciation ne sont pas concern\u00e9s par le dispositif d\u00e9rogatoire de suspension des d\u00e9lais.<\/p>\n
Pour r\u00e9sum\u00e9, il faut retenir les points suivants\u00a0:<\/p>\n
\n- Le d\u00e9lai d\u2019homologation a \u00e9t\u00e9 suspendu entre le 12 mars et le 26 avril 2020<\/li>\n
- La suspension prend fin \u00e0 compter du 26 avril 2020<\/li>\n
- \u00a0Le d\u00e9lai de r\u00e9traction des parties n\u2019est pas concern\u00e9 par la suspension.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Crise sanitaire li\u00e9e au COVID-19 et demande d\u2019homologation d\u2019une rupture conventionnelle : quelle incidence sur les d\u00e9lais. Pour permettre aux administrations\u00a0et\u00a0aux administr\u00e9s d\u2019adapter leur fonctionnement en temps de crise du coronavirus, l\u2019ordonnance 2020-306 du 25\u00a0mars 2020 relative \u00e0 la prorogation des d\u00e9lais \u00e9chus pendant la p\u00e9riode d\u2019urgence sanitaire et \u00e0 l\u2019adaptation des proc\u00e9dures pendant cette […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":24899,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[193,87],"class_list":["post-25905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droit-du-travail","tag-homologation","tag-rupture-conventionnelle"],"yoast_head":"\n
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