{"id":1187,"date":"2015-05-31T20:10:24","date_gmt":"2015-05-31T19:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement?p=1187"},"modified":"2024-05-13T14:44:43","modified_gmt":"2024-05-13T13:44:43","slug":"certificat-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/","title":{"rendered":"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015"},"content":{"rendered":"<h2><u>Les mentions du certificat de travail<\/u><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-1186\" src=\"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail-150x150.jpg\" alt=\"le certificat de travail remis par l'employeur\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail-267x267.jpg 267w, https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>L\u2019employeur est tenu de d\u00e9livrer \u00e0 la fin du contrat de travail un certificat de travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le certificat de travail permet d\u2019\u00e9tablir lorsque le salari\u00e9 est en recherche d\u2019emploi qu\u2019il est libre de tout engagement vis-\u00e0-vis de son ancien employeur. Le certificat de travail ne signifie pas pour autant que le salari\u00e9 renonce \u00e0 une clause de non concurrence par exemple.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les mentions du certificat de travail sont les suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">la nature de l\u2019emploi, ou le cas \u00e9ch\u00e9ant les emplois successivement occup\u00e9s;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">le nom, l&#8217;adresse et la raison sociale de l&#8217;employeur;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">le nom et l&#8217;adresse du salari\u00e9;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">la date de d\u00e9livrance;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">le lieu de d\u00e9livrance;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">la signature de l&#8217;employeur;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">la date d\u2019entr\u00e9e du salari\u00e9 dans l\u2019entreprise;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">la date de sortie;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">les p\u00e9riodes pendant lesquelles ces emplois ont \u00e9t\u00e9 tenus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><u>Les mentions nouvelles<\/u><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depuis le 1er juin 2014, le certificat de travail doit indiquer le maintien temporaire \u00e0 titre gratuit de la couverture frais de sant\u00e9 de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A partir du 1<sup>er<\/sup> juin 2015, cette obligation est \u00e9tendue au maintien de la pr\u00e9voyance.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La loi de s\u00e9curisation de l&#8217;emploi a \u00e9tendu le b\u00e9n\u00e9fice du maintien, \u00e0 titre gratuit, de la couverture collective frais de sant\u00e9 et pr\u00e9voyance \u00e0 tout salari\u00e9 en cas de cessation du contrat de travail, non cons\u00e9cutive \u00e0 une faute lourde, ouvrant droit \u00e0 prise en charge par le r\u00e9gime d&#8217;assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les ruptures concern\u00e9es sont le licenciement hors faute lourde, la d\u00e9mission reconnue comme l\u00e9gitime, la\u00a0 rupture conventionnelle et la fin de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019employeur doit donc informer le salari\u00e9 sur le maintien des garanties frais de sant\u00e9 et pr\u00e9voyance dans le certificat de travail (Article L. 911-8 du Code de la s\u00e9curit\u00e9).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le certificat de travail doit donc, pour toute rupture de contrat qui intervient depuis le 1er juin 2015, indiquer le maintien \u00e0 titre gratuit non seulement des garanties frais de sant\u00e9 mais \u00e9galement des garanties pr\u00e9voyance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les mentions du certificat de travail L\u2019employeur est tenu de d\u00e9livrer \u00e0 la fin du contrat de travail un certificat de travail. Le certificat de travail permet d\u2019\u00e9tablir lorsque le salari\u00e9 est en recherche d\u2019emploi qu\u2019il est libre de tout engagement vis-\u00e0-vis de son ancien employeur. Le certificat de travail ne signifie pas pour autant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1186,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[6],"class_list":["post-1187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrat","tag-contrat-de-travail"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019employeur est tenu de d\u00e9livrer \u00e0 la fin du contrat un certificat de travail. Au 1er juin 2015, cette obligation est \u00e9tendue au maintien de la pr\u00e9voyance\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019employeur est tenu de d\u00e9livrer \u00e0 la fin du contrat un certificat de travail. Au 1er juin 2015, cette obligation est \u00e9tendue au maintien de la pr\u00e9voyance\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Avocat Licenciement - Avocat Droit du Travail | Sarah GARCIA\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Cabinet.SG.Avocat.Paris\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-05-31T19:10:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-13T13:44:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ma\u00eetre Sarah Garcia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@GarciaAvocat\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@GarciaAvocat\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ma\u00eetre Sarah Garcia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ma\u00eetre Sarah Garcia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/05adcab2a318b965f3632de28b7a2ba6\"},\"headline\":\"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015\",\"datePublished\":\"2015-05-31T19:10:24+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-13T13:44:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/\"},\"wordCount\":358,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/05\\\/certificat-de-travail.jpg\",\"keywords\":[\"contrat de travail\"],\"articleSection\":[\"contrat\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/\",\"name\":\"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/05\\\/certificat-de-travail.jpg\",\"datePublished\":\"2015-05-31T19:10:24+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-13T13:44:43+00:00\",\"description\":\"L\u2019employeur est tenu de d\u00e9livrer \u00e0 la fin du contrat un certificat de travail. Au 1er juin 2015, cette obligation est \u00e9tendue au maintien de la pr\u00e9voyance\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/05\\\/certificat-de-travail.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/05\\\/certificat-de-travail.jpg\",\"width\":450,\"height\":300,\"caption\":\"Le certificat de travail remis par l'employeur\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/certificat-de-travail\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"contrat de travail\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/tag\\\/contrat-de-travail\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/\",\"name\":\"Avocat Licenciement - Avocat Droit du Travail | Sarah GARCIA\",\"description\":\"Avocat du Travail Paris - Le Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#organization\",\"name\":\"Cabinet SG Avocat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/03\\\/Logo-du-cabinet-sg-avocat.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/03\\\/Logo-du-cabinet-sg-avocat.jpg\",\"width\":75,\"height\":79,\"caption\":\"Cabinet SG Avocat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Cabinet.SG.Avocat.Paris\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/GarciaAvocat\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/pub\\\/sarah-garcia\\\/69\\\/24\\\/12b\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/05adcab2a318b965f3632de28b7a2ba6\",\"name\":\"Ma\u00eetre Sarah Garcia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/815b85f978acf8e14c7618bc2b17b334b53c6606a959342bcce4f5ca7ce063e8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/815b85f978acf8e14c7618bc2b17b334b53c6606a959342bcce4f5ca7ce063e8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/815b85f978acf8e14c7618bc2b17b334b53c6606a959342bcce4f5ca7ce063e8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ma\u00eetre Sarah Garcia\"},\"description\":\"Avocate au barreau de Paris, Ma\u00eetre Garcia est titulaire d\u2019un doctorat en droit priv\u00e9 ainsi qu'un DEA en droit des affaires et d'un DESS en droit des affaires et fiscalit\u00e9. Avocate en droit des soci\u00e9t\u00e9s, en droit du travail et Avocat CIL.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.garcia-avocat-paris.fr\\\/licenciement\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015","description":"L\u2019employeur est tenu de d\u00e9livrer \u00e0 la fin du contrat un certificat de travail. Au 1er juin 2015, cette obligation est \u00e9tendue au maintien de la pr\u00e9voyance","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015","og_description":"L\u2019employeur est tenu de d\u00e9livrer \u00e0 la fin du contrat un certificat de travail. Au 1er juin 2015, cette obligation est \u00e9tendue au maintien de la pr\u00e9voyance","og_url":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/","og_site_name":"Avocat Licenciement - Avocat Droit du Travail | Sarah GARCIA","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Cabinet.SG.Avocat.Paris","article_published_time":"2015-05-31T19:10:24+00:00","article_modified_time":"2024-05-13T13:44:43+00:00","og_image":[{"width":450,"height":300,"url":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ma\u00eetre Sarah Garcia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@GarciaAvocat","twitter_site":"@GarciaAvocat","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Ma\u00eetre Sarah Garcia","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/"},"author":{"name":"Ma\u00eetre Sarah Garcia","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#\/schema\/person\/05adcab2a318b965f3632de28b7a2ba6"},"headline":"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015","datePublished":"2015-05-31T19:10:24+00:00","dateModified":"2024-05-13T13:44:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/"},"wordCount":358,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail.jpg","keywords":["contrat de travail"],"articleSection":["contrat"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/","url":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/","name":"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail.jpg","datePublished":"2015-05-31T19:10:24+00:00","dateModified":"2024-05-13T13:44:43+00:00","description":"L\u2019employeur est tenu de d\u00e9livrer \u00e0 la fin du contrat un certificat de travail. Au 1er juin 2015, cette obligation est \u00e9tendue au maintien de la pr\u00e9voyance","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/certificat-de-travail.jpg","width":450,"height":300,"caption":"Le certificat de travail remis par l'employeur"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/certificat-de-travail\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"contrat de travail","item":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/tag\/contrat-de-travail\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Certificat de travail: une nouvelle mention au 1er juin 2015"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#website","url":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/","name":"Avocat Licenciement - Avocat Droit du Travail | Sarah GARCIA","description":"Avocat du Travail Paris - Le Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#organization","name":"Cabinet SG Avocat","url":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Logo-du-cabinet-sg-avocat.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Logo-du-cabinet-sg-avocat.jpg","width":75,"height":79,"caption":"Cabinet SG Avocat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Cabinet.SG.Avocat.Paris","https:\/\/x.com\/GarciaAvocat","https:\/\/www.linkedin.com\/pub\/sarah-garcia\/69\/24\/12b"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/#\/schema\/person\/05adcab2a318b965f3632de28b7a2ba6","name":"Ma\u00eetre Sarah Garcia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/815b85f978acf8e14c7618bc2b17b334b53c6606a959342bcce4f5ca7ce063e8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/815b85f978acf8e14c7618bc2b17b334b53c6606a959342bcce4f5ca7ce063e8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/815b85f978acf8e14c7618bc2b17b334b53c6606a959342bcce4f5ca7ce063e8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ma\u00eetre Sarah Garcia"},"description":"Avocate au barreau de Paris, Ma\u00eetre Garcia est titulaire d\u2019un doctorat en droit priv\u00e9 ainsi qu'un DEA en droit des affaires et d'un DESS en droit des affaires et fiscalit\u00e9. Avocate en droit des soci\u00e9t\u00e9s, en droit du travail et Avocat CIL.","sameAs":["https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement"]}]}},"views":87,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1187\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}