{"id":1252,"date":"2015-07-23T15:57:13","date_gmt":"2015-07-23T14:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement?page_id=1252"},"modified":"2023-03-18T12:26:01","modified_gmt":"2023-03-18T11:26:01","slug":"avocat-droit-du-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.garcia-avocat-paris.fr\/licenciement\/avocat-droit-du-travail\/","title":{"rendered":"Avocat Droit du Travail"},"content":{"rendered":"

Si, la relation contractuelle liant le salari\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur caract\u00e9ris\u00e9 par un contrat de travail se passe dans la plupart sans probl\u00e8me. Il peut survenir \u00e0 la conclusion du contrat de travail ou lors de son ex\u00e9cution des difficult\u00e9s. Le r\u00f4le de l\u2019avocat en droit du travail <\/strong>en la mati\u00e8re est essentiel. L\u2019avocat en droit du travail pourra ainsi assister et repr\u00e9senter le salari\u00e9 lors de ces contentieux.<\/p>\n

\"Ma\u00eetre<\/a>

Ma\u00eetre Garcia – Avocat en droit du travail – Docteur en droit priv\u00e9<\/p><\/div>\n

L\u2019avocat en droit du travail peut aider \u00e0 la n\u00e9gociation dans le but de trouver une solution amiable. Si cette n\u00e9gociation aboutit \u00e0 un accord, un protocole transactionnel est sign\u00e9 entre les parties.<\/p>\n

Si aucun accord n\u2019est possible, le contentieux est port\u00e9 devant le conseil de Prud\u2019hommes. L\u2019avocat <\/strong>dans son accompagnement vous aidera \u00e0 rassembler tous les \u00e9l\u00e9ments (contrat de travail, bulletins de paie, attestations, documents d\u2019entreprise, mails,\u2026) qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s \u00e0 titre de preuve.<\/p>\n

L\u2019avocat du travail<\/em><\/strong> est comp\u00e9tent pour saisir la juridiction comp\u00e9tente en fonction du lieu de travail, du statut du salari\u00e9 (statut cadre pour la section encadrement). Ces r\u00e8gles de comp\u00e9tence sont importantes, car une mauvaise saisine peut participer \u00e0 allonger les d\u00e9lais de proc\u00e9dure.<\/p>\n

La comp\u00e9tence de l\u2019avocat en droit du travail <\/strong>est \u00e9galement n\u00e9cessaire pour chiffrer les demandes, de sorte \u00e0 pouvoir les fonder sur le plan juridique.<\/p>\n

Enfin, le recours \u00e0 un avocat <\/strong>est judicieux pour l\u2019articulation de l\u2019argumentation et de la plaidoirie devant le Conseil de prud\u2019hommes.<\/p>\n

C\u2019est pour toutes ces raisons, que je recommande d\u2019\u00eatre assist\u00e9 dans le cadre d\u2019un contentieux prud\u2019homal.<\/p>\n

Ainsi, avant m\u00eame l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail, le salari\u00e9 peut en effet revendiquer la qualit\u00e9 de salari\u00e9 du fait de la signature d\u2019une promesse d\u2019embauche. Le r\u00f4le de l\u2019avocat en droit du travail est donc de mettre en relief les conditions de validit\u00e9 de cet accord.<\/p>\n

En cas de licenciement, le salari\u00e9 peut en effet le contester. Il peut s\u2019agir de licenciement pour motif \u00e9conomique<\/a><\/strong>, de licenciement verbal<\/strong>, licenciement disciplinaire<\/strong>\u2026<\/p>\n

La proc\u00e9dure devant le Conseil de prud\u2019hommes pouvant dans certains cas \u00eatre tr\u00e8s longue, comme par exemple dans le cas d\u2019un d\u00e9partage<\/strong>, je m\u2019engage \u00e0 vous informer tout au long de la proc\u00e9dure. Une confiance mutuelle tout au long de la proc\u00e9dure est n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Avocate au barreau de Paris, Ma\u00eetre Sarah GARCIA a d\u00e9velopp\u00e9 un pan essentiel de son activit\u00e9 au droit du travail<\/strong>. Passionn\u00e9e par cette mati\u00e8re, en constante \u00e9volution, Ma\u00eetre GARCIA\u00a0accompagne et conseille les salari\u00e9s et les entreprises en droit du travail.<\/p>\n

Prud\u2019hommes<\/a>\u00a0\u2022 La d\u00e9mission<\/a><\/p>\n

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